【看護師向け】むかつく転職エージェントの特徴5選と対処法を紹介

転職エージェントの対応に不満を感じ、ストレスを感じている人は多くいます。ストレスを抱えながら転職活動を進めると、モチベーションが下がり効果的な転職ができません。この記事では転職エージェントにむかつくと感じる理由と対処法について解説します。

転職エージェントがむかつくと感じる理由

転職エージェントがむかつくと感じる理由は以下のとおりです。

上から目線で接してくる

転職エージェントが高圧的な態度で接してくると、求職者は不満を感じやすくなります。自身の経験や実績を過度にアピールし、求職者の希望条件を軽視して一方的に助言するエージェントもいるため注意が必要です。

転職エージェントの高圧的な態度は求職者の自尊心を傷つけ、転職活動のモチベーションが低下する恐れがあります。転職エージェントを利用する際は、求職者とキャリアアドバイザーが対等な立場で協力することが大切です。上から目線がひどい場合、転職エージェントの担当者の変更を検討しましょう。

希望を無視した求人を紹介される

転職エージェントから希望を無視した求人を紹介されると、求職者は不信感を抱きます。求職者の意思を考慮しない以下のケースが考えられます。

求職者の状況や事情を考慮せず、転職エージェントが希望条件の変更や空いている求人を紹介しているだけのパターンもあります。転職エージェント側の都合が優先されている可能性もあるため、注意が必要です。不適切な求人を紹介され続けると、求職者は転職活動のモチベーションが低下します。

連絡が遅い・音信不通になる

転職エージェントの担当者から連絡が遅かったり音信不通になったりすると、ストレスがたまります。悪い場合は求人情報の更新や進捗状況の報告もなく、急ぎの質問にも対応してもらえません。仕事と家庭を両立しながら転職活動をしている場合、返信の遅さは大きなストレスの原因です。

転職エージェントから面接の日程や結果の連絡が遅れると、貴重な機会を逃してしまう可能性もあります。突然音信不通になると、転職活動全体に支障をきたします。転職エージェントの担当者との連絡手段や、連絡できる時間帯を明確にしておきましょう。緊急時の連絡先も確認しておくと安心です。

電話やメールがしつこい

しつこく電話やメールを送ってくる転職エージェントは、ストレスの原因です。求職者が悩んでいる原因は以下のとおりです。

転職エージェントからのしつこい電話やメールは、求職者のプライバシーを侵害する可能性があります。しつこい連絡により、休憩時間を奪われて、仕事に支障をきたす場合もあります。転職エージェントからの連絡を完全に断つことはできないため、都合の良い連絡手段や連絡頻度を伝えておくのがおすすめです。

転職を急かされる

転職エージェントから転職を急かされて不快な思いをした求職者は多くいます。転職を急かしてくる理由は、求職者の採用が決まらないとエージェントの収益が出ないからです。「今がチャンス」と焦らされたり、転職先を早く決断するよう転職エージェントから急かされたりする場合もあります。

「良い求人はすぐに埋まる」と言って焦らせる転職エージェントもいます。転職は人生の大きな決断となるため、じっくりと考えることが大切です。転職エージェントから決断を急かされても、焦らず冷静に判断しましょう。最適な転職先を決めるためには、十分な検討時間が必要です。

自分の条件を明確に自分軸がブレないようにする必要があります。自分が譲れない条件や、妥協できる点についても考えておきましょう。

むかつく転職エージェントが存在する理由

むかつく転職エージェントが存在する理由は以下のとおりです。

» 転職エージェントを使うメリットや選び方を解説

成功報酬型のビジネスモデルだから

転職エージェントは成功報酬型のビジネスなので、求職者の採用が決まらないと収益を得られません。短期間での成果が求められるため、求職者の希望よりも採用率の高い求人を紹介しがちです。転職エージェントは多数の求職者を紹介して、成功率を高めようとする傾向があります。

成功報酬型のビジネスモデルのメリットは、手厚いサポートを受けられることです。転職が決まらないと収益を得られないため、全力で取り組んでくれます。ビジネスモデルの特性を理解したうえで、自分の希望条件を明確に伝えることが大切です。転職エージェントと良好な関係を築ければ、転職の成功につながります。

キャリアアドバイザーにノルマがあるから

多くの転職エージェントでは、キャリアアドバイザーに月間や四半期ごとの成約数ノルマを設定しています。ノルマ達成のプレッシャーから、転職エージェントが求職者の希望と合わない求人を紹介する場合があります。

転職エージェントのノルマが引き起こすトラブルは以下のとおりです。

新人アドバイザーはノルマ達成のプレッシャーから、不適切な対応をしがちです。転職エージェントはノルマを達成できない場合、減給や解雇のリスクがあります。

アドバイザーが合わない時は、変更してもらうことも検討しましょう。

経験や知識が不足しているから

経験が不足しているキャリアアドバイザーは、適切なサポートができません。転職市場の動向や最新情報に詳しくないからです。キャリアアドバイザーの業界や企業に関する知識、書類添削のスキルも不足している可能性があります。経験や知識がないと、転職エージェントは求職者のニーズや状況を理解できません。

経験豊富なキャリアアドバイザーであれば、求人企業との関係構築ができているため、質の高い求人情報を得られます。経験の浅いキャリアアドバイザーからは適切なサポートを受けられないため、求職者は転職エージェントに対して不信感を抱きます。

多くの求職者を同時に担当しているから

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、多くの求職者を同時に担当しています。多くの求職者を同時に担当する問題点は、以下のとおりです。

50代の看護師は夜勤や家族の状況など、複雑な事情があります。多くの求職者を抱えるキャリアアドバイザーは、個別の事情を把握できません。転職エージェントが画一的なアドバイスしかできないため、求職者の不満を招きます。
» 50代看護師必見！転職エージェントの賢い活用法を徹底解説

むかつく転職エージェントの対処法

むかつく転職エージェントへの対処法は以下のとおりです。

» 「転職エージェントはやめとけ」と言われる理由を解説！

希望の条件を明確に伝える

転職エージェントに希望条件を明確に伝えれば不要なやり取りが減るため、転職活動をスムーズに進められます。伝える条件は希望年収や勤務地、職種など、具体的な内容を伝えることが大切です。転職理由や譲れない条件を伝えると、自分のニーズを深く理解してもらえます。疑問点は転職エージェントに遠慮なく質問しましょう。

条件を明確にすると、転職エージェントから自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

キャリアアドバイザーを変更してもらう

キャリアアドバイザーを変更すれば、より良いサポートを受けられる可能性があります。キャリアアドバイザーを変更する手順は以下のとおりです。

キャリアアドバイザーの変更を依頼する際は冷静かつ礼儀正しく対応し、感情的にならないように注意が必要です。変更後も状況が改善しない場合、新しい転職エージェントへの変更を検討してください。キャリアアドバイザーから自分に合ったサポートを受ければ、充実した転職活動が可能です。

複数の転職エージェントを利用する

複数の転職エージェントを利用すれば、多くの選択肢と情報を得られます。それぞれのエージェントで独自の求人情報にアクセスできるため、自分に合った求人を探しやすくなります。転職エージェントごとに得意分野が違うため、自分のキャリアに合わせて適切な転職活動が可能です。

複数のエージェントを利用する際は、情報の管理に注意が必要です。スケジュールや提出書類の管理を徹底すれば、複数の転職エージェントを使用しても混乱を避けられます。
» 転職エージェントを利用するメリット・デメリットを解説

むかつかない転職エージェントの選び方

むかつかない転職エージェントの選び方は以下のとおりです。

» 転職エージェントの選び方｜種類を把握して上手に活用しよう！

キャリアアドバイザーとの相性は良いか

キャリアアドバイザーとの相性が良ければ、転職活動をスムーズに進められます。自分の希望や価値観を理解してもらえるため、適切なアドバイスを受けられます。初回面談のときにコミュニケーションスタイルや専門知識、経験を確認しましょう。キャリアアドバイザーが親身に対応してくれるかどうかも重要です。

価値観や希望を理解してくれるキャリアアドバイザーであれば、自分のペースを尊重してくれます。キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じた場合、担当者の変更を依頼してください。信頼できるキャリアアドバイザーが見つかれば、長期的な視点でのサポートが期待できます。

希望に合った求人を紹介してくれるか

良質な転職エージェントは求職者の希望条件を理解して、適切な求人を厳選してくれます。理想的な転職エージェントの特徴は以下のとおりです。

希望と求人のミスマッチがある場合、転職エージェントへ率直に伝えることで適切なアドバイスを受けられます。希望に合う条件がない場合は、転職エージェントが代替案を提案してくれます。ただし、求職者の希望を無視した求人を押し付けてくる場合もあるため、注意が必要です。

業界や企業に関する知識は豊富か

業界や企業に関する知識が豊富な転職エージェントは信頼できます。担当業界の最新動向を把握しているため、効果的な転職活動が可能です。業界特有の用語や資格、企業の採用基準が事前にわかるため、効率良く転職の準備を進められます。知識が豊富な転職エージェントは、業界内の人脈も豊富です。

転職エージェントの知識が豊富であれば、転職市場の分析や競合他社との比較も可能です。求人票には載っていない、企業の内部情報を知っている可能性もあります。転職エージェントによっては、知識や経験が浅い場合もあります。面談時に業界や企業に関する質問をして、転職エージェントの知識の深さを確認しましょう。

レスポンスが早く対応が丁寧か

レスポンスが早く丁寧な転職エージェントを選べば、ストレスなく転職活動を進められます。対応が丁寧な転職エージェントの特徴は以下のとおりです。

緊急時や休日でも対応してくれる転職エージェントを選ぶのがおすすめです。メールや電話での連絡手段が充実していれば、自分好みの方法で連絡できます。進捗状況を定期的に共有してくれる転職エージェントなら、自分の状況を把握しやすくなります。

口コミや評判は良いか

評判の良い転職エージェントは求職者の満足度が高いため、信頼できます。口コミサイトやSNS、公式サイトを確認すれば、業界内での転職エージェントの評判を確認できます。知人や同業者に評判を確認するのもおすすめです。転職エージェント業界内での評価や受賞歴も参考になります。

むかつく転職エージェントに関するよくある質問

むかつく転職エージェントに関するよくある質問は以下のとおりです。

相談したら必ず応募しないとダメ？

転職エージェントに相談したからといって、必ず応募が必要なわけではありません。応募するかどうかは求職者が自由に判断できます。無理に応募を強要されることはないため、安心して相談しましょう。応募したくない理由を転職エージェントに丁寧に説明すれば、別の求人を紹介してくれる可能性もあります。

自分に合わない求人に応募するより、正直に断った方が良い結果につながります。

面談はキャンセルできる？

適切な対応をすれば、面談のキャンセルが可能です。面談をキャンセルする際の注意点は以下のとおりです。

面談をキャンセルする際は、丁寧な対応を心がけましょう。転職活動の重要なステップなので、面談の安易なキャンセルは避けてください。面談のキャンセル料が発生する場合もあります。転職活動を円滑に進めるためにも、面談のキャンセルは慎重に判断することが大切です。

まとめ

転職エージェントとの向き合い方を理解すれば、ストレスを軽減できます。キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合、担当者の変更を依頼できます。複数の転職エージェントを利用し、比較検討するのもおすすめです。相性の良い転職エージェントが見つかれば、満足度の高い転職活動が可能です。